Pridužujemo se inicijativi poslanica Radinke Ćinćur i Jevrosime Pejović kojima traže izmjene Poslovnika o radu Skupštine na način da se, pored ostalog, “u postupku odredjivanja sastava odbora, uključujući predsjednika i zamjenika predsjednika odbora, odbor mora imati 40% članova/ica manje zastupljenog pola” kao i da u slučaju da je “predsjednik odbora muškarac, njegova zamjenica mora biti žena, a ako odborom predsjedava žena, njen zamjenik mora biti muškarac”.

Podjećamo da je Centar za ženska prava sličan zahtjev prvi put dostavio Skupštini Crne Gore još 2020. godine kada smo tražili uvodjenje minimalnog procenta osoba manje zastupljenog pola na visokim pozicijama, naročito na pozicijama potpredsjednika Skupštine, te u strukturama radnih tijela i delegacija Skupštine, koji ne smije biti niži od ukupne zastupljenosti žena u skupštinskim klupama.

Kao rezultat naše inicijative iste godine je izmijenjen Poslovnik koji je predvidio obavezu da jedan od tri potpredsjednika mora biti pola koji je manje zastupljen u Skupštini, što je rezultiralo i postavljanjem žene na tu poziciju.

Ipak, i dalje ne postoje garancije za rodnu izbalansiranost u strukturama radnih tijela i delegacije Skupštine, zbog čega smo ovaj zahtjev ponovili Odboru za rodnu ravnopravnost u aprilu 2025. godine.

Tražimo od Odbora za rodnu ravnopravnost da aktuelnu inicijativu stavi na razmatranje već na sledećoj sjednici zakazanoj za 27. april i odlučno djeluje u cilju obezbjedjivanja rodnog pariteta u svim skupštinskim tijelima gdje se donose odluke od važnosti za naše društvo.