U Crnoj Gori ne postoji infrastruktura koja bi mogla da podrži predloženu izmjenu Zakona o radu u dijelu roditeljskog odsustva.

Mora se pripremiti teren za primjenu ovakvih zakonskih rješenja. Smatramo da rješenje treba da bude u zadržavanju postojećeg obima prava i uvodjenju dodatnih  60 dana, neprenosivih za očeve.

Treba da edukujemo ne samo očeve već i poslodavce koji ih neće diskriminisati u ostvarivanju prava na očinsko odsustvo, što su primjeri zabilježeni u našem istraživanju iz 2022. godine.

Poslušajte izjavu naše Maje Raičević za TV Nova M.