Inicijativa Unija Slobodnih Sindikata Crne Gore “zajedno za 100” nije “samo” pitanje radnih prava.

Ovo je pitanje sigurnosti žena da žive od svog rada!!

100.000 radnika/ca koji su bez Opšteg kolektivnog ugovora su zaposleni/e u sektorima u kojima većinu čine žene.

Prema Monstatu: 65% žena je zaposleno u trgovini na malo, više od 60% u finansijskim djelatnostima, a čak 67% u ličnim uslužnim djelatnostima. Žene su polovina zaposlenih u medijima.

To znači da su dovedena u pitanje prava hiljada žena na uvećanje zarade po osnovu minulog rada, prekovremenog rada, rada nedjeljom i rada tokom praznika. U pitanju su i godišnji odmori, plaćeno odsustvo, otpremnina za odlazak u penziju i pomoć porodici u slučaju smrti zaposlene ili člana uže porodice.

Za mnoge žene u trgovini, salonima, bankama i medijima ova prava su razlika između nesigurnosti i normalnog zivota od svog rada.

Vlada je u decembru odbila kompromisni predlog do kojeg su došli sindikati i poslodavci. Tada je najavljeno bolje rješenje.

Do danas, toga rješenja nema.

Pružamo punu podršku Uniji Slobodnih Sindikata Crne Gore i tražimo od Vlade da bez odlaganja ispuni dostavljene zahtjeve.

Vidimo se u 5 do 12!